Alman otomotiv devi Volkswagen’in, maliyet azaltma planları kapsamında dünya genelindeki yaklaşık 660 bin çalışanının maaşlarını 2030 yılına kadar dondurmayı değerlendirdiği iddia edildi. İşçi temsilcileri söz konusu planı uygulanabilir bulmayarak tepki gösterirken; şirket yönetimi iddiaları spekülasyon olarak nitelendirdi.
Alman otomotiv üreticisi Volkswagen’de maliyetleri düşürmeye yönelik hazırlıklara ilişkin yeni bir iddia basına yansıdı. Süddeutsche Zeitung’un şirket içi belgelere dayandırdığı habere göre, Volkswagen yönetimi dünya genelindeki yaklaşık 660 bin çalışanın maaşlarını 2030 yılına kadar dondurmayı planlıyor. Haberde, Volkswagen Küresel Çalışma Konseyi’nin de yönetimin bu yöndeki planlarına dair şirket içi belgelere ulaştığını doğruladığı aktarıldı.
BU HABERİ, T24 ABONELERİNİN DE
SAĞLADIĞI KATKIYLA OKUYORSUNUZ.
T24'E ABONE OL,
BAĞIMSIZ GAZETECİLİĞİ DESTEKLE!
Zaten abone misiniz? Üye girişi yapın
Reel gelirde yüzde 10 kayıp beklentisi
Söz konusu iddiaya göre, ücretlerin 2030’a kadar artırılmaması durumunda enflasyonun etkisiyle çalışanların reel gelirlerinde yaklaşık yüzde 10 oranında kayıp yaşanması öngörülüyor. Dördüncü çeyrekten itibaren hayata geçirilmesi beklenen yeni küresel yönetim yönergelerinin sadece taban maaşları değil; değişken ücretleri, özel ödemeleri, yan hakları ve istihdam planlamasını da kapsadığı belirtiliyor.
Sendikadan tepki, yönetimden yanıt
Ortaya çıkan belgelerin ardından Volkswagen’deki işçi temsilcileri, yönetimin yaklaşımını “saçma” olarak nitelendirerek planın uygulanabilir olmadığını savundu. Almanya’nın en büyük metal işçileri sendikası IG Metall de ücret artışlarının şirket yönetiminin tek taraflı kararıyla değil, toplu pazarlık süreciyle belirleneceğini vurguladı.
İddialar üzerine açıklama yapan bir Volkswagen sözcüsü ise maaşların dondurulacağı yönündeki haberleri “spekülasyon” olarak tanımladı ve detaylı yorum yapmaktan kaçındı. Şirket temsilcisi, işçilik maliyetlerine ilişkin önerilerin bu hafta gerçekleştirilecek yeni müzakere turunda ele alınacağını bildirdi.
CEO Oliver Blume yönetiminde devam eden yeniden yapılanma sürecinin, son dönemde şirket yönetimi ile çalışan temsilcileri arasındaki gerilimin temel başlıklarından biri olduğu belirtiliyor.
T24’ÜN ARKASINDA HİÇBİR GÜÇ YOK; TEK GÜÇ SİZ OLUN, REKLAMSIZ T24’E ABONE OLUN
|


